Chez DONNER DU SENS RH, nous croyons que la fonction RH peut devenir votre atout gagnant !

Patrons d’ETI et de scale-ups, bénéficiez de la démarche agile CATS : Confiance, Audit, Transformation, Stabilisation.

Bullet_Point
  • Confiance : étape essentielle qui consiste à créer un lien fort entre le dirigeant et le consultant afin de pouvoir se parler « en vérité »
  • Audit : le juste diagnostic permet de calibrer le plan d’action et de fixer le cap
  • Transformation : qu’il s’agisse d’organisation, de management, de compétences, de staffing, etc., c’est le cœur du dispositif
  • Stabilisation : c’est l’accompagnement du changement qui permettra de dégager ses bénéfices sur la durée